为贯彻落实党中央、国务院关于建设高素质专业化教师队伍的决策部署，推动高校青年教师不断适应国家战略、科技变革与经济社会发展的新要求，发挥建强高等教育龙头的生力军作用，近日，教育部、住房城乡建设部等6部门联合发布《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》（以下简称《指导意见》）。

《指导意见》共三部分，分别对应总体要求、重点工作和主要任务，明确了新时代高校青年教师队伍建设的指导思想、工作思路和主要目标。

《指导意见》强调，要聚焦高校青年教师成长发展，重点推进教师思想政治与师德师风建设、人才引育使用、教师发展体系、考核评价机制改革、教师服务保障5个方面主要任务。

其中，在教师思想政治与师德师风建设方面，强化高校党委对青年教师工作的领导，加强思想政治教育与教师党建引领，强化教育家精神铸魂强师，落实健全新时代师德师风建设长效机制，引导青年教师成长为新时代“四有”好老师。

在人才引育使用方面，结合学校整体发展目标和学科建设重点，科学制定引才规划，创新人才引进机制，完善人才聘用机制，激励引导青年人才安心工作、静心科研。

在教师服务保障方面，强化青年教师待遇权益保障，将符合条件的青年教师纳入城镇住房保障范围，解决生活困难，关注身心健康，定期组织体检，提供心理健康服务，丰富文体活动，提升青年教师职业幸福感。

为确保各项政策举措落地见效，《指导意见》提出，要提高政治站位，各地各校要从加快建设教育强国的高度深刻认识新时代高校青年教师队伍建设的重要意义，把青年教师队伍建设摆上重要议事日程，作为学校发展的重中之重，完善规章制度，狠抓工作落实；明确责任分工，教育、组织、科技、财政、人社、住房城乡建设等部门要按照职责在改革发展、人才建设、科研项目、经费支持、岗位待遇、住房保障等方面，明确任务分工，加大工作力度，健全工作机制，形成齐抓共管的工作格局；强化政策宣传，要在深入理解掌握文件精神的基础上，开展政策宣传解读，细化政策举措，加强跟踪调研，总结创新做法和典型经验，及时宣传推广，形成大胆探索、奋楫争先的良好局面。

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